高度重視員工的薪資與福利管理，力求在提供良好的可持續發(fā)展平臺的基礎上形成勞資雙方對奮斗目標的一致認同，實(shí)現企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
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法定假日
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公司實(shí)行每周雙休制，所有公司員工都可享有國家規定的法定假期。
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節日祝賀
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每年春節、五一節、中秋節、國慶節，員工都會(huì )得到福利品，此外女性員工在“三八婦女節”會(huì )得到專(zhuān)項禮物。
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社會(huì )保險及其他保險
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公司按照國家規定為員工繳納社會(huì )保險金，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險，住房公積金，還可為員工購買(mǎi)商業(yè)保險。
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員工業(yè)余生活
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公司不定時(shí)組織員工參加由公司發(fā)起的文娛體育、知識競賽及其他活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
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公假
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員工參加相關(guān)社團活動(dòng)時(shí)，經(jīng)公司批準可以取得有薪假期。
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特別休假
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員工試用期結束后，按國家有關(guān)規定享有婚假、喪假、分娩假等有薪假期。
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旅游
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公司每年不定期組織出國境外旅游。
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股份
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